Recruitment Hospitality Leader

20/02/2026
Ciudad de México
Contrato indefinido

# Acerca de la empresa 

The Worldwide Group es un grupo internacional con más de 10 años de experiencia en reclutamiento internacional, marketing digital, comercio internacional y proyectos sociales. Acompañamos a empresas y talento en todo el mundo con soluciones a medida.

Nuestra oficina principal se encuentra en Ciudad de México y contamos con operaciones locales en Bangkok, Madrid y Monterrey, lo que nos permite ofrecer una cobertura global y un conocimiento profundo de los mercados locales.

# Descripción  del puesto

Como Líder de Recruitment – Hospitality International, tendrá la misión de crear, estructurar y hacer crecer la nueva división de Hospitality de Worldwide Recruitment.

Actividades principales :

  • Diseñar la estrategia de reclutamiento y desarrollo para el sector hospitality a nivel internacional.

  • Desarrollar y gestionar la cartera de clientes (cadenas hoteleras, resorts, restauración, ocio) y acuerdos marco.

  • Dirigir y orientar división de recruitment: fijación de objetivos, acompañamiento, formación y evaluación de desempeño.

  • Gestionar procesos de selección de perfiles medios y ejecutivos (GM, F&B Manager, Rooms Division, Head Chef, Sous chef, etc.).

  • Ser el interlocutor clave de los directivos de los clientes, asegurando una relación de confianza y de largo plazo.

  • Definir y optimizar los procesos, herramientas y KPIs específicos de la división hospitality.

  • Comunicación y reporte directo a Dirección

# El perfil que buscamos

  • Experiencia en reclutamiento del sector hospitality (hoteles, resorts, restaurantes, etc.).

  • Práctica demostrable en gestión de equipos de recruiters/consultores y en acompañamiento de su desempeño.

  • Capacidad para relacionarse con gerentes generales, directores de operaciones y puestos ejecutivos.

  • Fuerte orientación negocio: desarrollo de cartera, seguimiento de KPIs, rentabilidad de la unidad.

  • Visión estratégica para construir oferta, procesos y posicionamiento de la nueva división.

  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; nivel profesional de español e inglés.

  • Autonomía y liderazgo en un entorno internacional y en crecimiento.

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